人力资源部　　考核主管

     28岁以上，大专学历，经济管理类专业，3年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理理论知识及操作流程，熟悉国家及地方相关法律、法规，有一定的绩效管理体系设计经验，有较强的推动能力。有一定的文字功底，沟通协调能力强，能够适应加班工作。

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